靖边县职教中心第四周行政例会会议纪要
2012年9月13日下午四时第四周行政例会在大会议室召开。会议由康校长主持召开。除薛璐和马世兴两位副主任请假、曹丕伟副主任参加学习未到会外，其余领导全部参会。现纪要如下：
一、康校长回顾总结前四周工作
（一）好的方面
1、部门携手联动，工作成效显著；
2、各部门职能工作有序高效开展；
3、开学典礼举行顺利，给上级领导留下了较好印象；
4、庆祝第28个教师节暨建校30周年各项活动有序圆满；
5、高一新生军训圆满成功；
6、维修工作开展顺利，为教育教学工作顺利开展提供有力保障；
7、全封闭管理正常过渡；
8、“雨露计划”短期培训按计划实施；
9、常规管理、部门会议安排及时，教育教学工作有序开展。
（二）不足之处
1、工作效率不高，办事拖沓，延误事情时有发生；
2、个别教职工服务意识不强，大局意识淡薄；
3、计划落实不到位，观念落后、改变迟缓；
二、张翔主任宣讲高考升学目标及奖励办法
1、2013年高考升学目标：文科二本及以上1人，三本5人；理科二本及以上1人，三本3人；综高共计4人；音乐美术各4人。二本及以上共计14人，三本8人，专科开学率80%。
2、奖励办法
（1）所有目标以上线为准；
（2）二本升学人数超过指标奖励4000元/人，平指标奖励3000元/人，只要考取一名二本科奖励2000元/人；三本升学人数超出指标奖励2000元/人，平指标奖励1500元/人，只要考取一名三本科奖励1000元/人，专科达标每生200元/人。班主任每考一位二本奖励200元，三本100元，专科酌情考虑。
（3）奖励分配比例。代艺术类学生教师奖金分配比例：专业教师与文化课教师比例为4：6，即专业教师的4成，文化课教师6成。
三、常本德主任宣讲“四制”制度及师德考核制度
1、今后工作奖励津贴人均投放量与在校学生人数相关；
2、行政后勤总务及兼职人员工作量核定有明确的指标；
3、说明期末绩效考评打分情况。
四、康校长安排近期工作
（一）近期需要完成的工作
1、办公室抓紧制度汇编及校园文化建设方案的出台与实施，要及时更新网站；
2、德育处强化卫生、秩序、纪律、文明、住宿等方面的管理；
3、教务处紧抓教学管理，提高师资水平和课堂效益；
4、教研室积极组织开展课题研究、教学研究，同时也要努力提高师资水平；
5、总务处要加强两灶的管理，尤其是卫生工作；财产的管理必须严格；经费管理要做到一月一次财务公开；下周起各项维修改造工程全面验收；供暖工作要早筹划、早准备。
6、产业处加紧学生的床单、被罩，实训楼、实验楼的窗帘的制做；
7、党支部、工会、团委要创新工作思路；
8、完成各类会议布置的其他任务。
（二）通报会议的决议
1、驾校场地继续与荣昌合作，以每年20万元出租，以半年为期签订合同；
2、举行欢送乔竞卫、周世鸿二位领导的仪式；
3、星期五下午召开教学工作会。
（三）加强领导班子建设
1、正确使用通讯工具，行政领导保证手机24小时开通；
2、正确对待教工的意见和建议；
3、准确为自己定位；
4、要处理好不做为和乱做为的关系；处理好与经济打交道的关系；
5、做好对领导班子的定位；
6、做好对学校的定位；
7、转变领导班子工作思路，加快工作节奏。
2012年9月17日 |
