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靖边县职教中心2012年“雨露计划”短期培训实施方案
:靖边县职教中心   作者:办公室   人气:97  发布时间:2012-7-13 9:46:07
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靖边县职教中心2012年“雨露计划”短期培训实施方案
 
     为合理开发、利用劳动力资源,增强下岗失业人员的就业能力、就业能力和适应职业变化的能力,提高劳动者的整体素质,根据陕西省扶贫办公室、陕西省财政厅《关于下达2012年度贫困地区劳动力转移“雨露计划”培训计划的通知》和榆林市人民政府扶贫办公室文件精神要求,靖边职教中心2012年继续被确定为“雨露计划”培训基地学校,培训任务为900名。为此,学校校委会决定立即组织实施培训工作,为当地经济服务,实现“培养千名技术工,带动万人再就业”,同时开发和提高贫困地区各类待就业人员的基本素质,培养他们从事就业实践活动所必须具备的知识、能力和心理品质。结合实际,我校特制定“雨露计划”培训实施方案:
一、指导思想
     “雨露计划”短期培训工程使没有升学的初、高中毕业生和社会未就业有志青年能免费接受职业教育与培训,从而使城乡新增劳动力人人有知识,个个有技能,人人能就业。
二、工作目标
      2012年实现“雨露计划”培训900人,培训合格率98%以上,就业率90%以上。
三、培训对象
      陕西省内年龄在16-45周岁未升学的初、高中应往届毕业生、未就业的社会青年,未参加过“雨露计划”培训的农村劳动力。
四、主要措施
1、实施“雨露计划”培训,提升劳动者的就业意识和就业的基本能力。严格按照就业培训要求,规范就业培训运作程序,精心组织符合条件的人员参加就业培训活动。对于有就业意愿但尚未就业的人员,重点开展就业意识教育和就业基本知识培训,帮助他们创新观念,明确就业目标,掌握就业必备的专业知识,提高就业的基本能力。
2、完善就业培训教学内容。在开展就业培训时,应将就业意识、就业知识、就业计划、诚信教育、扶持政策及案例分析纳入培训教学内容,帮助学员树立就业意识,增强就业激情,提高就业技能,减少就业盲目性。要广泛采用案例剖析、角色扮演、互动教学、就业者现身说法等方式,提高培训的针对性和灵活性。要积极利用现代培训技术,开发适用于远程教学的多媒体教学课件,丰富培训的内容和手段。
3、提供就业指导,用活用好国家就业扶持政策。组织学员深入学习《省人民政府办公厅关于促进以就业带动就业工作的意见》和《市人民政府办公室关于促进以就业带动就业工作的实施意见》,使学习能够最大限度的用活用好国家扶持政策,降低就业难度。聘请一批有经验的企业家、经营管理专家以及政府政策部门人员组建就业专家队伍,为就业者提供指导和服务,使其掌握基本的开业技巧,并能运用经营策略和国家有关政策。通过多种渠道,收集和开发一批投资少、见效快、市场发展前景好的就业项目,建立项目资源库,及时向就业者推荐,指导其制定科学、适用的开业方案,帮助其成功开业。
4、搞好就业孵化,提高就业者的实际操作能力。积极争取政府有关部门支持,依托当地经济技术开发区、工业园区或学校现有厂房,为缺乏就业经验和经营场地的就业者提供一段时期的孵化,帮助其在场(基地)内完成就业见习,丰富就业体验,提高实际操作能力,为参与市场竞争,做强做稳做大企业奠定基础。
5、加强跟踪扶持,提高就业者的经营能力。要跟踪了解其所办企业运营和发展状况,针对经营过程中出现的问题,提供有针对性的咨询和指导,帮助其不断提高经营能力,改善经营状况。要建立就业指导中心或就业培训后续服务,为就业者提供全方位有效服务。要充分利用咨询热线或网站,为就业者答疑解惑。要支持就业学员自发成立就业者协会,加强就业交流,沟通就业信息,开展结对互助活动,实现共同发展。
五、保障措施
1、加强组织领导,落实目标任务。进一步加大就业培训和就业服务工作力度,成立了就业培训指导工作领导小组,设立就业培训指导工作办公室。就业培训指导办公室切实将其作为促进就业再就业的重要内容,统筹规划。结合实际,分解落实目标任务,强化目标考核和质量监控,以培训合格率、企业开办率、稳定经营率以及带动就业率等为重点,建立健全科学的就业培训绩效考评体系。不断提高培训质量、扩大培训规模、树立培训品牌、实现能力促就业、就业促就业上做出成绩。
2、抓好队伍建设,确保培训质量。加强就业培训教师队伍建设,逐步形成一支专业化的教师队伍。加强就业培训管理人员队伍建设,选派业务能力强的人员负责这项工作,并通过举办专业培训、业务考察交流等活动,不断提高其组织管理能力。
3、加强硬件建设,提高培训效率。按教学需要,配备电脑、投影机等多媒体教学设备。
4、树立就业典型,引导全民就业。通过广播电视、报刊杂志、互联网络,以及举办就业大赛、就业论坛、就业成果展示活动、编辑就业明星事迹集锦等多种方式,大力宣传各级政府鼓励劳动者就业和就业的政策措施,宣传在就业培训和就业服务方面做出显著成绩的培训机构和社会中介组织的经验,宣传自强自立、奋发图强、成功就业的典型事迹,树立一批在社会上起导向作用的就业标兵,引导和带动更多劳动者走自主就业、能力就业道路,逐步在全社会形成鼓励就业、支持就业、全民就业的氛围。
 
 
1“雨露计划”短期培训组织机构
附2:“雨露计划”短期培训具体实施方案
附3:“雨露计划”短期培训报名表
附4:“雨露计划”短期培训登记表
 
 
 
 
 
 
1
靖边县职教中心
“雨露计划”短期培训领导小组
 
组  长:康玺琳
副组长:张治友
成  员:李占鹏   张  翔  宋宝林  康仲奇  王  磊   曹  路  
 
 
 
靖边职教中心短期培训指导中心
 
主   任:李占鹏
副主任:宋宝林
 
 
 
 
靖边县职教中心招生就业处
二〇一二年六月十日     
 
 
 
 
 
2
靖边县职教中心
2012年“雨露计划”短期培训具体实施方案
一、培训任务
  “雨露计划”短期培训
二、培训专业与培训人数
   专      业
培训时间
具体培训时间
培训人数
幼儿教育
1年期
 
150
化工机械维护与修理
6个月
 
600
汽车维护与修理(汽驾)
 
畜牧与养殖
 
电焊工
 
初级车工
 
缝纫工
3个月
 
150
酒店管理
 
计算机应用
 
三、培训方式
   课堂讲解为主,辅以基地学习考察与学员座谈交流。
四、报到时间、地点、住宿安排
 报到时间:201262575
     报名地点:靖边县职教中心行政办公楼一楼招生就业处
     住宿地点:靖边县职教中心4#公寓楼 
五、培训内容
1、开班典礼
    时间:2012年7月10日8:30
    地点:靖边县职教中心阶梯教室
2、教学安排(各培训专业组具体安排)
 序号
节次
日 期
时间
授课内容
授课教师
教室
 
 
8:20—9:50
 
 
 
 
10:00—11:30
 
 
2:30—4:00
 
 
 
 
4:10—5:40
 
3、市场考察与实践
   涉农专业培训学员参观学习1天
4、学员考试及结业典礼 一天
   领导讲话、颁发结业证书
附件3                                                编号:
 
榆林市贫困地区劳动力转移“雨露计划”
培训参培学员资格审查表
姓  名
性别
年龄
出生年月日
民族
婚否
家长姓名
近期照片
 
 
 
 
 
 
 
文化程度
家庭人口
家庭住址
 
 
 
人均年收入
身份证号码
拟学专业技术
联系电话
 
 
 
 
村委会贫困证明

  

                                            (签章)

                                        年    月     日
县扶贫办
意见


                                            (签章)

      审核人:                           年    月     日
市扶贫办



                                            

      审核人:                           年    月     日
    注:此表一式两份,县扶贫办一份,培训学校一份,做为档案保管,并附身份证,初中以上毕业证复印件。
 
附件4
榆林市贫困地区劳动力转移“雨露计划”
培训参培学员报名登记表
           县(市、区)                                
序号
姓 名
家庭住址
联系电话
家庭联系电话
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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